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实干奋进、稳步前行——集团召开2020年党建及意识形态工作第四季度例会

发布者:办公室  审核人: 发布时间:2020-12-11 16:22:22 浏览: 字体:

   12月11日,集团召开2020年党建及意识形态工作第四季度例会。集团党委副书记、副总经理胡时进作重要讲话。会议由人力资源部(党群工作部)经理林蓓蕾主持。集团所属各党支部分管党建领导、分管意识形态工作负责人、党务工编辑参会。
   会议全面回顾了2020年集团党建及意识形态工作成效,集中学习了《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《浙江省党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《中共浙江省委贯彻〈中国共产党宣传工作条例〉实施办法》等文件,传达了浙江省委十四届八次全体(扩大)会议精神;浙江省委、温州市委学习贯彻党的十九届五中全会精神专题学习会精神,并就近期社会舆情热点开展了探讨。
   人力资源部(党群工作部)副经理潘悦通报了集团今年基层党建样本创建情况及各基层党支部近期工作进展,并就年终重点工作进行了安排部署。她强调,在接下来的工作中,各基层党支部一是要坚持以政治建设为统领,高举旗帜,坚决服从;二是要持续深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,认真分析企业管理模式,逐个环节摸索将党建工作融入其中的方式方法;三要认真总结在疫情防控阻击战中的具体做法,把形成的好经验梳理成制度固化下来;四是要继续从“三会一课”等基本制度入手,严格实行党员管理“十条红线”,严守政治纪律和政治规矩;五要增强正面教育针对性,把握资讯舆论宣传时度效,凝聚同心同德、奋发有为的精神力量,激励广大干部职工为共同目标努力奋斗。
   党委副书记、副总经理胡时进指出,在极不平凡的一年中,集团两级党组织始终坚持党的全面领导,始终坚持旗帜鲜明讲政治,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,各基层党组织,全体党员干部在集团党委带领下,克服各种困难,在疫情防控、复工复产、提质增效、改革转型中充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,集团党建工作责任制及意识形态工作责任制得到了进一步落实,各项工作有了新起色、新亮点、新成效,彰显出了党建工作对企业生产经营的引领、推动和保障作用,主要体现在四个方面:一是责任意识更加浓厚;二是基础工作更加扎实;三是党建工作和中心工作融合更加深化;四是党建成果更加丰富。
   胡时进就抓好基层党建及意识形态工作,强调四点意见:
   一是要始终把党的政治建设摆在首位,切实强化政治担当,坚决扛起政治责任。各基层党支部要继续深入学习贯彻党的十九大,十九届二中、三中、四中、五中全会精神,党员干部要保持对党的绝对忠诚,不忘初心、牢记使命,扎实工作、甘于奉献,在关键时刻靠得住、信得过、能放心,在有效应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾中冲锋在前,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
   二是要紧紧抓住责任制这个关键,持续深入落实全面从严治党政治责任。查漏补缺、补齐短板,面对新形势新任务,党组织负责人要积极履行第一责任,领导班子成员认真履行“一岗双责”,结合集团“十四五”规划编制,深入思考谋划2021年工作,理清思路重点,细化具体安排,引导党员干部履职尽责,以新姿态迎接“十四五”开局之年。
   三是要坚持巩固深化与创新创效并举,全面增强党建工作实际效能。围绕中心、服务大局,进一步研究分析今年以来的典型做法,在复制推广上下功夫,以先进促后进。要把精力向基层延伸、力量向基层倾斜、工作向基层贴近,注重加强党建工作的创新力度,发挥基层组织的首创精神。
   四是要牢牢把握意识形态工作领导权,以优异成绩为中国共产党成立100周年献礼。要扎实推进意识形态工作责任制落实,在防范化解意识形态风险上精准发力、持续用力。各党支部2021年要以庆祝中国共产党成立100周年为主线,根据自身实际设计载体,引导广大党员立足本职岗位彰显价值作为,展示“温建铁军”良好的精神风貌。各基层单位要自觉在争做“重要窗口”建设排头兵的站位中谋划和抓好各项工作,进一步强基固本、激活赋能,形成一股劲,下好一盘棋,共同吹响强信心、聚人心、筑同心的精神号角。

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